12月17日，柳工流程變革項目啟動會在全球研發中心報告廳舉行。流程變革項目是柳工為追求卓越、突破發展，全面優化運營、提升核心競爭力的重要舉措，在柳工發展歷程中具有里程碑意義。

股份公司黨委書記、董事長、首席執行官曾光安，副董事長、執行董事黃海波，高級副總裁羅國兵，副總裁袁世國、肖小磊、潘恒亮、黃旭；華為咨詢服務部副總裁彭柯、廣西云業務部總經理蔣貴川、政企桂中區域總經理鄭志林等共同見證了這一歷史時刻。

柳工流程變革項目以“價值流協同提升專業、支撐和數字化能力，支撐戰略達成”為愿景，以“力出一孔、利出一孔”為導向，以“LTC端到端拉通”為牽引，致力于推動公司各部門緊密協作，優化資源配置，實現能力躍升，保障戰略落地，達成整體效益最大化。LTC即Leads To Cash，是從線索到現金的企業運營管理思想，該項目深入應用了這一思想，旨在打造一個從市場、線索、銷售、研發、項目、交付、現金到服務的閉環平臺型生態運營系統。

該項目由柳工和華為合作建設，啟動會上，華為方項目總監譚拓對項目實施方案進行了深入、細致地匯報。他強調，項目團隊需秉持開放、求真原則，鼓勵成員分享經驗，堅持數據、事實與理論經驗相結合，秉持窮根究底的精神，確保決策和方案科學可靠。同時，他提出，“全局、全員、全心”是項目成功的關鍵要素，變革要服務于公司戰略，需管理層全局引領、業務領導帶頭參與、全體員工積極投入，以實現全局優化。

作為該項目柳工方的項目總監，黃海波著重指出了此次變革對柳工戰略目標實現的重要性和緊迫性，他以堅定的決心表態，將以身作則，從自身開啟變革之旅，全身心投入其中，不遺余力地掃除任何可能阻礙變革推進的障礙，堅決確保變革能夠扎實有效地落地生根，為柳工發展注入強勁動力，引領公司在變革中實現新的跨越與突破。

曾光安強調，項目要借鑒華為經驗，推動變革扎實開展，盡快取得顯著成效；項目團隊成員要坦誠溝通、杜絕失敗，在流程推進中總結經驗、遵循規律改進，提升流程能力；全體員工要積極參與、密切配合、協同并行，匯聚強大合力推動項目成功，助力柳工實現高質量發展。

會上，流程金種子、業務專家、業務組長代表，及公司高層領導依次簽署軍令狀，彰顯柳工推進變革的堅定決心。試點單位國際事業部、挖掘機事業部、高空作業平臺業務的分管高層領導羅國兵、袁世國、黃旭也分別作出承諾，將深度參與、開放共享、協同合作、全力以赴、躬身入局，為項目提供資源支持并確保項目高質量完成。